Brakuje specjalistów ds. zabezpieczeń

Brakuje specjalistów ds. zabezpieczeń
Na rynku brakuje wykwalifikowanych specjalistów ds. zabezpieczeń – wynika z raportu przygotowanego na zlecenie firmy McAfee przez Jonathana Liebenau’a z London School of Economics. Ten niedobór sprawia, iż wiele firm nie jest w stanie sprostać wymaganiom z zakresu bezpieczeństwa, stawianym przez lokalne regulacje prawne.

Spostrzeżenia zawarte w raporcie dotyczą przede wszystkim amerykańskiego rynku, jednak jego autor przypomina, iż wprowadzeniem regulacji podobnych do tych obowiązujących w USA zainteresowanych jest wiele innych krajów. Chodzi np. o wymóg publicznego informowania o naruszeniu bezpieczeństwa (słynna ustawa SOX (Sarbanes-Oxley)). Jonathan Liebenau zwraca uwagę, iż w połowie 2006 r. informacje o naruszeniu zabezpieczeń w USA pojawiały się z częstością od 8 do 10 zdarzeń na tydzień. Jak dotąd, przypadki naruszenia zabezpieczeń dotyczyły niemal 94 milionów „rekordów” zawierających poufne dane osobowe. wiecej na link

darmowe ogłoszenia praca

Read Full Post »

Szukasz pracy? Musisz istnieć w Sieci

Szukasz pracy? Musisz istnieć w Sieci
Okazuje się, że brak jakiejkolwiek obecności w Internecie (uwidoczniony zwróceniem zerowego rekordu przez kluczowe wyszukiwarki) może istotnie zmniejszyć nasze szanse na dostanie pracy, szczególnie w działach IT. Według statystyk Search Engine Watch każdego dnia poszukiwanych jest w Sieci nawet 50 milionów tożsamości osób, którymi interesują się rekruterzy. Coraz częściej przyznają oni, że Internet jest bardzo ważnym źródłem wiedzy na temat danego kandydata.

W 2006 r. jedna z firm (ExecuNet, USA) zawodowo zajmująca się poszukiwaniem ludzi na znaczące stanowiska przeprowadziła badania, z których wynikało, iż aż 77 na 100 rekruterów sprawdza dane kandydatów poprzez Sieć. Podobne, choć już nie na tak dużą skalę, wnioski wysnuli specjaliści ze spółki CareerBuilder.com – na 1,150 tys. ankietowanych menedżerów od HR 25 proc. przyznało, że używają popularnych wyszukiwarek do „prześwietlenia” potencjalnego pracownika. Jedna na dziesięć badanych osób swoich analiz dokonuje także wśród grup społecznościowych (social networking), w których dany kandydat odznacza się pewną aktywnością. czytaj wiecej na link

szukasz pracowników zajrzyj na stronę darmowe ogłoszenia praca

Read Full Post »

uwaga E-mail przyczyną stresu i małej efektywności w pracy

E-mail przyczyną stresu i małej efektywności w pracy
Naukowcy z dwóch pobliskich uniwersytetów w Glasgow i Paisley swoimi badaniami udowodnili, że poczta elektroniczna stała się poważnym źródłem stresu pracowników korporacji. Ponad jedna trzecia badanych przyznaje się do tego, że odbieranie e-maili jest dla nich bardzo stresujące.

Świadomość tego, że muszą odpowiadać na wszystkie otrzymane listy sprawia, że pracownicy są bardziej nerwowi. 28 % badanych przyznało że dźwięk powiadamiający ich o nowych wiadomościach wywołuje u nich duży stres.

Okazuje się, że poczta elektroniczna może również zmniejszać wydajność pracownika. Po przerwie przeznaczonej na przeczytanie maila trzeba ponownie skupić się na rozpoczętej pracy. W wielu wypadkach jest to trudniejsze niż kontynuowanie pracy bez przerwy. więcej na link

szukasz pracy zobacz na stronę darmowe ogłoszenia praca

Read Full Post »